起業、会社設立の際に必要な人間関係に関する能力

人間関係ではリーダーシップ、相互支援関係、フィードバック、対立の管理、チームワークの管理能力が必要です。

「リーダーシップ」では、他人を積極的にリードしビジョンや情熱を注ぎその活動を管理する能力、高い業績を達成する風土と精神を醸成する能力が必要であります。

「相互支援関係の能力」は、他社を支援することが正当化する時期、また支援を必要とする時期、提供しなければいけない時期を理解する能力等です。

「フィードバック」とは、有効なフィードバックを与え又は受ける能力などをいいます。

「対立の管理」とは、オープンに直視し解決策を導く能力、事実関係や論理を利用する能力等です。

「チームワーク」とは、他社に働きかけ共通の目標を達成する能力、責任を委譲し部下を指導する能力等をいいます。

皆様、いかがでしょうか。疑問点、具体的にどのようになるのか等のご質問については、お気軽に当事務所まで、お問い合わせください。ご相談させていただきます。

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