従業員提案制度に基づき支払われる表彰金品の取扱いは、受け取った側の取扱いは下記のようになります。
その提案等が、その者の通常の職務の範囲内のものであるときは、給与所得となります。
その提案等が、その者の通常の職務の範囲外のものであるときは、一時所得です、但し、提案等の実施後の成績等に応じて継続的に支払われるものは、雑所得となります。
しかし、一般に提案制度は、従業員全員からのアイデアを募集するものであり、一般的には、提案者の通常の職務の範囲内の行為にはならないと考えられます。
提案制度の対象者が、ある一部の部門に限定されるということがない限り、支払いを受ける表彰金品は一時所得あるいは雑所得（継続的に支払われる）となります。
それゆえ、給与所得に該当しない限り、支払い側も源泉徴収する必要はありません。
皆様、いかがでしょうか。疑問点、具体的にどのようになるのか等の御質問については、お気軽に当事務所までお問い合わせください。
