従業員が残業した場合に提供する食事の税務上の取扱い（所得税法）

従業員が会社の都合で残業や休日出勤する場合があります。

このような場合に、残業や宿日直した者（その者の通常の勤務時間外における勤務をした場合に限ります。）に提供する食事については、当該従業員に対して、所得税を課税しなくても差し支えないことになっています。但し、食事を現物で支給することに代えて金銭を支給するケース（例えば、１食分として１，０００円を支給するなど）は、食事そのものではなく、金銭で支給するものですから、当該従業員に対して給与課税の対象となります。

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